[Vũ Hà Trang]

Học viên: Vũ Hà Trang

MSHV: VU220775

Hà nội, ngày 26 tháng 08 năm 2022

Kính gửi: Thầy Bùi Phương Việt Anh,

Qua bài học “Tạo động lực cho nhân viên” của thầy,em thấy đây là những kiến thức mới lạ và lần đầu tiên em được tiếp cận. Em biết thêm được quy trình tạo động lực gồm có 5 bước, động lực chính là khả năng nhận diện. Bên cạnh đó, bao gồm 5 nhóm nhân tố tác động đến nhân lực: Nhân tố về cá nhân, nhân tố về công việc, nhân tố về tổ chức, nhân tố về môi trường bên ngoài. Qua đó, có thể rút ra bài học về tạo động lực như thừa nhận những điểm khác biệt cá nhân, bố trí hợp lý con người với công việc, đặt ra các mục tiêu có tính thách thức, đảm bảo các mục tiêu có tính khả thi, cá nhân hóa những phần thưởng.
Em rất mong chờ các bài học tiếp theo của thầy
Em cảm ơn thầy ạ!

Học viên
(đã ký)
Vũ Hà Trang

[Người viết]

Bài viết