Comment “HÀNH VI CÁ NHÂN” Lê Thị Thu Nga VP220528 VPAS55785 14.02.2023

  • This topic is empty.
Đang xem bài viết thứ 1 (trong tổng số 1 bài viết)
  • Người viết
    Bài viết
  • #5485
    Lê Thị Thu Nga
    Quản trị

    Học viên: Lê Thị Thu Nga

    Mã học viên: VP220528

    Hà Nội, ngày 14 tháng 02 năm 2023.

    Kính gửi: Thầy Bùi Phương Việt Anh

    Em cảm ơn thầy vì những kiến thức thiết thực qua bài giảng “Hành vi cá nhân”.

    Em nắm được cấu trúc hành vi cá nhân, Giá trị – Thái độ và Tính cách sẽ có tác động lên Ánh nhìn của cá nhân, từ đó hình thành nên Động lực- Nhận thức và Học hỏi. Hơn nữa, việc hiểu rõ những giá trị hành vi cá nhân và các yếu tố ảnh hưởng tới tính cách hay nhận thức của cá nhân đóng vai trò rất quan trọng trong công tác điều hành và quản lý nhân viên nhằm thực hiện mục tiêu chung của tổ chức; Đồng thời, qua đó em được rèn luyện và nâng cao năng lực đánh giá nhanh người khác.

    Mặt khác, em nhận thức được rằng: dựa trên hành vi cá nhân, nhà quản trị có thể đánh giá được sơ bộ điểm mạnh/ điểm yếu, từ đó xem xét sự phù hợp với công việc mà họ ứng tuyển hay không. Dựa trên khả năng tiếp thu và học hỏi của cá nhân, nhà quản trị có thể thiết kế chương trình đào tạo với những phương pháp phù hợp nhằm nâng cao năng lực cho người lao động một cách hiệu quả nhất. Vì vậy, nếu nhà quản trị có sự hiểu biết nhất định về phương thức hình thành thái độ, nhận thức, tính cách và năng lực quản trị của cá nhân thì họ sẽ có những biện pháp hiệu quả nhằm tạo động lực cho nhân viên và tăng cường sự gắn kết giữa nhân viên và tổ chức.

    Em cảm ơn thầy và mong chờ bài học tiếp theo.

    Học viên

    (ký tên)

    L.T.T.Nga

     

     

Đang xem bài viết thứ 1 (trong tổng số 1 bài viết)
  • Bạn cần đăng nhập để phản hồi chủ đề này.